LA FORMATION PROFESSIONNELLE AU PROFIT DE LA PME, ORIENTATION, QUALIFICATION, EMPLOYABILITÉ
Dans une ère en totale mutation, caractérisée par une concurrence rude et un marché de l’emploi en constante évolution, la PME est forcée de mobiliser ses atouts économiques pour réadapter son organisation, améliorer sa compétitivité et pérenniser son activité. Une mission difficile pour les petites structures qui souffrent davantage de la pénurie des compétences aggravée par l’inadéquation formation-marché-emploi. La PME nationale est confrontée au quotidien à une multitude d’enjeux, notamment sa capacité à attirer, voire retenir des talents. Malgré son apport à l’économie (elle représente 95% du tissu économique), la PME marocaine souffre de plusieurs problèmes sur le plan organisationnel. La ressource humaine apparaît donc comme une priorité pour améliorer la croissance et l’innovation de la PME, notamment dans un contexte de compétitivité accru. Aujourd’hui, l’amélioration de l’employabilité et l’autonomisation des jeunes pour relancer les activités des PME sont au cœur des préoccupations nationales. La formation professionnelle, qui fait partie des dispositifs de transformation des structures d’emploi, demeure une nécessité absolue pour soutenir l’expansion des TPME. Elle œuvre pour la création d’emplois durables et de qualité facilitant l’émergence d’opportunités entrepreneuriales et l’insertion des jeunes sur le marché de travail. Par ailleurs, la flexibilité des PME dépend initialement des qualifications acquises par le capital humain. Étant complexe et difficile à appréhender de manière pertinente, le marché de l’emploi souffre de déficits en ressources humaines et en compétences requises non seulement pour les employés, mais également pour les dirigeants et managers en matière d’accompagnement, de gestion des équipes et d’innovation entrepreneuriale.
Dans l’objectif d’inciter la PME à favoriser les investissements de formation, professionnelle comme initiale, le Royaume consacre une partie importante de son budget au financement des programmes d’appui, de restructuration et de renforcement de l’offre de formation en faveur des jeunes Marocains.
"La formation professionnelle est une nécessité pour les PME, qui doivent adapter leurs compétences aux mutations économiques et technologiques. Elle doit être orientée vers les besoins du marché du travail, intégrer les compétences du numérique et de l'innovation, et garantir l'employabilité des travailleurs."
"La formation professionnelle est un enjeu majeur pour la PME, qui doit faire face à des défis multiples : la mondialisation, la concurrence, l'innovation, la digitalisation, etc. Elle doit être intégrée dans une stratégie globale de développement des ressources humaines, en prenant en compte les besoins des salariés, les exigences du marché et les perspectives d'avenir de l'entreprise."
"Le Royaume est parmi les pays ayant procédé à l’accélération du déploiement de l’énergie"
ACTION AREAS
Comment accompagner les jeunes dans les différentes phases d’orientation et garantir une meilleure adéquation métier/profil ?
De la sensibilisation au suivi post-création en passant par la formation, quel dispositif d’appui à l’entrepreneuriat ?
Quel soutien de l'Etat sur toutes les étapes du parcours, de l'orientation à la création d'entreprise, pour assurer le succès des jeunes entrepreneurs ?
Comment accélérer la professionnalisation des jeunes travailleurs de l'informel et des chercheurs d'emploi ?
La validation des acquis de l'expérience pour une reconnaissance des compétences combinées aux acquis sur le terrain. Quels sont les avantages de ce mécanisme ?
Vers une valorisation des compétences individuelles en favorisant l'intégration professionnelle et ouvrant des portes sur le marché du travail
Quels sont les programmes en cours (d'urgence ?) déployés dans les territoires, pour les territoires ?
Comment créer davantage d'emploi autour du "Made in Morocco", des programmes sectoriels, du social et du statut de l'auto-entrepreneur ?
Exploration des moyens pour stimuler l'emploi tout en renforçant le tissu social et économique
